Is jouw organisatie Einstein-proof?

Quiz Image

Met behulp van deze Einsteinscan meet u in hoeverre uw organisatie voorbereid is op de komst van Generatie Einstein. De vragen gaan zowel in op uw organisatie-inrichting als op de voor uw organisatie kenmerkende leiderschapsvorm.

Voor uitgebreide achtergronden gaat u naar de website Generatie Einstein. U vindt hier tevens materiaal om het onderwerp in uw organisatie te laten landen.

Created by: Klomberg

GoToQuiz Presents...
Our "Big Five" Personality Assessment Quiz!

  1. In mijn organisatie wordt met projectteams gewerkt
  2. Mijn organisatie kent veel management lagen
  3. In mijn organisatie wordt belang gehecht aan functieniveau / titel
  4. Medewerkers hebben de mogelijkheid om hun eigen werkplek te kiezen en hierin af te wisselen
  5. In mijn organisatie wordt met name op output gestuurd in plaats van aanwezigheid
  6. Teamsamenstelling vindt plaats op basis van competenties, kennis en vaardigheden
  7. Er wordt gewerkt in wisselende teamsamenstellingen
  8. Een medewerker (niet zijnde een leidinggevende) heeft in onze organisatie een hoge mate van invloed
  9. Mijn organisatie kent een snelle besluitvorming
  10. In mijn organisatie wordt veel waarde gehecht aan regels en procedures
  11. In mijn organisatie wordt creativiteit gestimuleerd
  12. Het "nieuwe werken" staat in mijn organisatie op de agenda
  13. Medewerkers kunnen zelf bepalen hoe zij hun werktijden indelen
  14. Mijn organisatie stelt de meest moderne (communicatie)technieken voor de medewerker beschikbaar
  15. Mijn organisatie creí«ert een omgeving waarin werknemers kunnen netwerken en dwars door de organisatie samenwerkingen kunnen aangaan
  16. De organisatiestrategie is voor alle medewerkers duidelijk
  17. In mijn organisatie is er ruimte om ideí«en en initiatieven te tonen.
  18. In mijn organisatie is het gebruikelijk dat medewerkers directe feedback ontvangen van hun leidinggevende.
  19. De leidinggevenden binnen mijn organisatie komen voornamelijk uit de Verloren Generatie (1955-1970).
  20. In mijn organisatie staan leidinggevenden open voor veranderingen en stimuleert deze juist.
  21. In mijn organisatie wordt op verschillende manieren aandacht besteed aan netwerken.
  22. De leidinggevenden binnen mijn organisatie nemen de tijd om regelmatig stil te staan bij de persoonlijke ontwikkeling van hun medewerkers.

Remember to rate this quiz on the next page!
Rating helps us to know which quizzes are good and which are bad.

Related Quizzes:

What is GotoQuiz? A better kind of quiz site: no pop-ups, no registration requirements, just high-quality quizzes that you can create and share on your social network. Have a look around and see what we're about.