ESTRATEGIAS DE EVALUACIÓN VIRTUAL

Hay muchas personas competentes cursando la materia en linea "ambientes de aprendizaje". "Se entiende como competencia al desempeño que resulta de la movilización de conocimientos, habilidades, actitudes y valores, así­ como de sus capacidades y experiencias que realiza un individuo en un contexto especí­fico, para resolver un problema o situación que se le presente en los distintos ámbitos de su vivir." (gob.mx, 2017)

¿Eres competente? Seguramente hasta ahora solo te lo has preguntado, pero gracias a este cuestionario de estrategias de evaluación virtual ¡lo sabrás en pocos minutos!

Created by: FABIOLA CEREY

  1. What is your age?
  2. What is your gender?
  1. Es un cambio permanente que se da tanto en el conocimiento como en la conducta de las personas.
  2. Los aspectos relevantes a tomar en cuenta para la afectividad de una evaluación son: validez, objetividad, autenticidad y...
  3. De los siguientes instrumentos de evaluación menciona cual es el que no corresponde a los más utilizados en ambientes virtuales.
  4. Finalidad del cuestionario tipo test que no debe ser muy fácil ni durar mucho tiempo.
  5. Según (Abio 2003) el test provoca el llamado Efecto del test (testing effect), que beneficia en los alumnos el aprendizaje, aumenta la memoria y disminuye...
  6. Se refiere al proceso a través del cual se obtiene información que sea útil para retroalimentar al alumno durante su proceso de aprendizaje
  7. Tipo de evaluación que puede darse por estándares o por criterios
  8. Según (Simón, 2001) son "descriptores cualitativos que establecen la naturaleza de un desempeño".
  9. Permiten conocer al alumno de manera anticipada cuáles serán los criterios con los que el resultado de su actividad de aprendizaje será evaluada.
  10. Es la forma en que se busca medir el cambio permanente que se da tanto en el conocimiento como en la conducta generado en el individuo

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